Mit Delegation Poker Verantwortung stärken: Ein Leitfaden für effektive Führung
Kennst Du das Gefühl, dass Du trotz Delegation immer noch zu viel auf Deinem Teller hast? Hast Du Dich je gefragt, ob es einen besseren Weg gibt, Aufgaben in Deinem Team zu verteilen? Wenn Du mit „Ja“ geantwortet hast, dann ist dieser Blogpost genau das Richtige für Dich. Heute stelle ich Dir eine innovative Methode […]
Smart-Recruiting: Ein neuer Ansatz zur Ansprache und Qualifizierung in der Talentakquise
Was ist Smart-Recruiting? Smart-Recruiting ist ein umfangreiches und effektives Recruiting-Verfahren, um offene Stellen mit den richtigen Personen zu besetzen. Es basiert auf 5 Schritten: über neue Wege (u. a. Social-Media) Interessenten finden, dank IQ- und Persönlichkeitstests, die besonders geeigneten Kandidaten auswählen, mit unwiderstehlichen Angeboten, die Kandidaten überzeugen und gewinnen, die Du wirklich brauchst, durch ein […]
Home Office: 9 Tipps, damit Deine Teams auch nach Corona effizient von zuhause aus arbeiten
Das Home Office wird bleiben, auch nach Corona – soviel steht fest. Das habe ich schon in meinem Beitrag über das Coronavirus als „Trigger for Action“ angedeutet. Es hat zwar lange genug gedauert, bis die Firmen es zu 100% erkannt haben, doch nun ist es soweit. Was viele Mitarbeiter mit unermüdlichem Nachhaken bisher nicht erreichten, […]
Coronavirus: 7 essenzielle Schritte, damit Dein Unternehmen bleibt
In den Medien und Netzwerken gibt es eine Menge Ratschläge und Hilfen zu Schutzmaßnahmen, Liquiditätshilfen und Maßnahmen, um den Cash Flow in der Coronavirus-Krise zu sichern. Aber hast Du eine Ahnung, wie die ganzen Maßnahmen in Deinem Betrieb ineinandergreifen und welche Auswirkungen sie auf Dein Unternehmen haben? Wie entwickelt sich die Gewinn- und Verlustrechnung oder […]
Coronavirus, der Trigger for Action? Ein Learning für Veränderung
Warum ging die Veränderungen zum Eindämmen des Coronavirus so verdammt schnell? Und was können Unternehmer und Change Manager daraus lernen? Drüber nachgedacht habe ich schon seit Tagen, aber gestern im Gespräch mit Steffen (wegen des Coronavirus natürlich im Video Chat), wurde es mir klar! Die Frage, die sich mir stellte war, warum ging die Veränderung […]
Liquidität sichern: 19 Ansätze um die Corona-Krise zu meistern
Die Bundesregierung hat ein Corona-Schutzschild inkl. Milliarden-Hilfsprogramm erlassen. Darin enthalten sind einige Maßnahmen zur akuten Hilfe bei Arbeitsausfällen (Kurzarbeit) oder Einnahmeeinbußen (KfW-Kredite). Im letzten Blogbeitrag habe ich vorgestellt, wie Du als Unternehmer bei Arbeitsausfall Kurzarbeit beantragst. (Bitte beachtet beim Kurzarbeitergeld, dass Du 1 Monat in Vorleistung gehen musst, bevor Du das Geld zurück bekommst – […]
Kurzarbeit wegen Corona: In diesen 9 Schritten zur Erstattung
Im letzten Beitrag habe ich über Anregungen zur Reduzierung der Auswirkungen durch Corona geschrieben. Eine der potenziellen Maßnahmen ist das Beantragen von Kurzarbeit wegen Corona. Dafür hat das Maßnahmenpaket der Bundesregierung die Flexibilität der Kurzarbeit gesteigert, in dem: Absenkung des Anteils der von Arbeitsausfallbetroffenen Beschäftigten im Betrieb auf bis zu 10 % teilweiser oder vollständiger […]
Corona: Diese 5 Maßnahmen reduzieren die Wirkung auf Deine Firma
Natürlich und zu Recht ist das Corona-Virus in aller Munde. In den (Sozialen-) Medien wird viel über Ausbreitung, Auswirkungen und Risiko für die Menschen im Privaten geschrieben und berichtet. Doch was ist mit den Unternehmen und ihren Beschäftigten? Im Duo haben Bundesminister der Finanz Olaf Scholz und Bundesminister der Wirtschaft und Energie Peter Altmeier ein […]
Kein Vertrauen: Wie Ihr als Manager oder Berater trotzdem klarkommt
Jegliche Beratungsbeziehung fußt auf einer Menge Vertrauen – kein Vertrauen zwischen Management und Beratenden, keine erfolgreiche Beratung. Das sollte klar sein! Dennoch, Beratungen mit ihren zum Teil horrenden Tagessätzen und schlauen Antworten haben immer eine Lösung parat, vor allem in der Akquisephase. Das soll Vertrauen aufbauen (neben anderen Aspekten: Auftreten, Erfahrung, Werte, Vorgehen, Inhalte etc.) […]
Recruiting durch Facebook – Ein 7 Punkte Guide, um neue Mitarbeiter zu gewinnen
Recruiting ist nicht günstig?! Auf zahlreichen Job-Portalen wie Stepstone oder Monster kannst Du getrost mehere tausend Euro ausgeben, wenn Du offene Jobpositionen veröffentlichen möchtest. Ob Dich das zum Ziel führt und Du tatsächlich geeignete neue Beschäftigte findest und anstellen kannst, ist dabei nicht garantiert. Vor allem kleine oder mittelständische Unternehmen haben oft harte Konkurrenz. In […]